miércoles, 13 de julio de 2016

Una de cada cuatro plazas de funcionario en León está vacante

Una de cada cuatro plazas de funcionario en León está vacante

El último informe ya alertó de la interinidad como déficit en el servicio territorial de la Junta.

INFORME JUNTA DE PERSONAL

http://www.diariodeleon.es/noticias/leon/cuatro-plazas-funcionario-leon-vacante_1083457.html

12/07/2016
Interior del edificio de la sede administrativa de la Junta en León. SECUNDINO PÉREZ -
Interior del edificio de la sede administrativa de la Junta en León. SECUNDINO PÉREZ -

L. urdiales | león

El último informe sobre la situación administrativa de los funcionarios de la Junta en León no ha perdido vigencia. Ni por el estado preponderante de la interinidad de la plantilla que refleja el estudio elaborado por la junta de personal de funcionarios de los servicios territorial en León; ni por la incidencia de la relación de puestos que permanecen vacantes.
Aquí, los datos parecen concluyentes: si la plantilla horizonte que existe en la delegación territorial de la Junta en León se aproxima a los dos mil puestos de trabajo, resulta que se encuentran ocupadas en torno a mil quinientas plazas. El resto, medio millar, una de cada cuatro, pertenecen a al concepto vacante, algo sobre lo que alertaron ya los representantes de la junta de personal de las oficinas administrativas de la administración autonómica en la provincia cuando las dentelladas de la crisis comenzaron a dejar marcas notables sobre el presupuesto destinado a la atención y prestación de servicios.
La mayor relación de puestos de trabajo asignados a León en dependencias autonómicas se localiza en el servicio de Agricultura y Ganadería, que se cifran ligeramente por debajo del medio millar y en el que aparece señalado titular en apenas 230 plazas. Medio Ambiente cuenta con 270 puestos de trabajo asignado con medio centenar sin funcionario titular.
Los detalles de este rosario de interinidad comparte un espacio de inquietud para la junta de personal de la Junta, que observaba en la elaboración del informe que el grado de ocupación por funcionarios de carrera a penas superaba el 70% en el conjunto de la delegación de la Junta.
Ese informe sobre la situación administrativa de los funcionarios de la administración autonómica en León aporta detalles específicos sobre algunos de los servicios territoriales más afectados por la precariedad, que se deriva de la suma de comisiones de servicio, la adscripción provisional y la acumulación de funciones que recogen (que realizan trabajos diferentes a los que les correspondería en su plaza: ahí destaca sobre manera Agricultura y Ganadería, donde se detallan que una de cada tres plazas están en precario, cuando la media de toda la delegación territorial no llega al treinta por ciento.

Agricultura lidera la lista

La documentación sobre el reparto y el grado de ocupación de puesto de trabajo de funcionarios de la Junta en León destaca también los servicios con mejor cobertura. Ahí destaca la relación de funcionarios vinculada de forma directa a la Delegación Territorial, con casi el 90% de la plantilla horizonte cubierta; a poca distancia del servicio de territorial de Sanidad y de Bienestar Social, en un porcentaje levemente inferior. Al lado inverso de estos datos más aceptables para la junta de personal que impulsó el informe se subraya, además de Agricultura y Ganadería, el bajo porcentaje de ocupación en Medio Ambiente, donde más de medio centenar de puestos no tienen titular; o en Fomento, donde hay una docena sin ocupar, con el mismo porcentaje de vacantes que Hacienda.

Empleo joven en tiempos de crisis

Una de las demandas que se recogía en el informe de la junta de personal de la administración autonómica en León quedó lejos de ser satisfecha; se trataba de que la Junta de Castilla y León procediera a convocar una oferta de empleo público en el último año para alcanzar una tasa de reposición del cien por cien de las vacantes. Esa medida se debía de complementar con la convocatoria de concursos abiertos para que los funcionarios pudieran realizar su tarea en el puesto que realmente les corresponde. Además, subraya la relevancia de impulsar el sector público como nicho de empleo para los jóvenes, especialmente en estas épocas de crisis como la actual que generen unas expectativas laborales entre los jóvenes que frenen la emigración.
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sábado, 9 de julio de 2016

Laboratorio de salud pública

Piden ayuda para el laboratorio de salud pública


Los trabajadores aseguran que estarán un año más sin las acreditaciones perdidas.

17/06/2016
http://www.diariodeleon.es/noticias/leon/piden-ayuda-laboratorio-salud-publica_1077800.html

dl | león
La Junta de Personal Funcionario de León solicita que se disponga lo antes posible del personal necesario para la acreditación de la totalidad de las técnicas que antes se venían desarrollando en el Laboratorio de Salud Pública de León, así como que se dote de los medios necesarios para la formación adecuada del personal funcionario y posibilitar a aquellos otros funcionarios, que por su cualificación quisieran optar a cualquiera de las plazas de dicho laboratorio, su formación mediante la realización de cursos generales y específicos para el puesto de trabajo, según recoge un comunicado remitido ayer.
El laboratorio ha sido el establecimiento público encargado de realizar actividades de diagnóstico, referencia, control de calidad e investigación en apoyo a la vigilancia en salud pública, prevención, control y seguimiento de enfermedades que se adelanta en la atención a las personas y al medio ambiente, análisis, vigilancia y control sanitario de medicamentos, sustancias químicas de riesgo para la salud humana, productos biológicos, alimentos, bebidas, cosméticos, insumos para la salud y productos varios, dotado de equipos calibrados y verificados, así como de personal con titulación, formación y experiencia necesarios para la realización de dichas actividades hasta octubre 2015.
Desde noviembre de 2015, el laboratorio perdió la acreditación de 17 técnicas, dentro de las cuales estaban incluidas las del Plan Nacional de Investigación de Residuos (PNIR), siendo este laboratorio el que recibía todas las muestras de alimentos de la comunidad de Castilla y León para las determinaciones acreditadas de dicho Plan. Actualmente, el laboratorio no está recibiendo muestras oficiales para la realización de los análisis correspondientes, y la desacreditación se prevé que se prolongue por más de un año.
Los continuos cambios del personal del laboratorio a lo largo de este año (bajas, ceses, readmisiones, comisiones de servicio, ATF, etcétera) y la inoperante gestión del mismo han llevado «a la caótica» situación actual en la que se encuentra, denuncian las mismas fuentes.

Situación del Laboratorio. Respuesta D. G. S. P.

martes, 10 de mayo de 2016

Proyecto de Decreto sobre desarrollo de las estructuras orgánicas

Se adjunta el Proyecto de Decreto sobre desarrollo de las estructuras orgánicas de la administración de la Comunidad de Castilla y León y elaboración y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo, abriendo un periodo de audiencia a las Juntas de Personal para que realicen las observaciones y sugerencias que consideren oportunas.

Solicitamos a todos los funcionarios que nos aporten, a la mayor brevedad, las sugerencias que consideren oportunas: juntapersonalfleon@gmail.com


miércoles, 27 de abril de 2016

La Junta relega la Oficina de la Mujer a un despacho en Colón

La Junta relega la Oficina de la Mujer a un despacho en Colón
La Junta de Personal e IU afirman que perjudica a las usuarias.
  La Oficina de Atención a la Mujer se muda a Colón. RAMIRO -
La Oficina de Atención a la Mujer se muda a Colón. RAMIRO -

27/04/2016

ana gaitero | león
Después de once meses sin teléfono directo, sin avisar a las usuarias y sin escuchar a la Junta de Personal, la Junta materializa hoy el traslado de la Oficina de Atenció a la Mujer a la sede de la Gerencia de Servicios Sociales en Colón. Esta sección presta servicio a mujeres víctimas de violencia de género y asociaciones que trabajan en este ámbito.
Desde su creación la oficina presta el servicio de atención al público en el edificio de usos administrativos de la Delegación Territorial en Eras de Renueva, donde ocupa dos despachos y un tercero puntualmente para las entrevistas con las usuarias. En la sede de Colón, las tres personas que trabajan en la sección de la Mujer ocuparán un despacho. En las provincias de Salamanca, Zamora, Palencia y Segovia se mantiene la ubicación entre los servicios administrativos de la Junta, mientras que en las restantes se ha optado por su traslado a las sedes de la Gerencia en cada provincia.
La decisión, según el delegado de la Junta en León, Guillermo García, ha sido adoptada por la Consejería de Familia y la Gerencia de Servicios Sociales por considerar que es más operativo concentrar todos los servicios en el edificio de Colón.
La Junta de Personal se entrevistó con García y con el gerente de Servicios Sociales, Carlos Miller, esta semana en un último intento de paralizar la decisión, pero hoy se materializa con el traslado de la documentación y enseres encargado a la empresa Mundanzas Argüello.
Para la Junta de Personal la decisión perjudica a las mujeres porque «perderán intimidad y accesibilidad», puesto que en las dependencias de la Gerencia Servicios Sociales es necesario identificarse con DNI y declarar a dónde van para poder entrar.
El procurador de IUCyL-Equo en las Cortes presentó ayer una pregunta escrita para pedir explicaciones sobre los criterios de esta medida. «No entendemos este cambio de ubicación. La Gerencia Territorial de Servicios Sociales no garantiza la confidencialidad y el trato que las víctimas de violencia de género precisan», señala José Sarrión.

http://www.diariodeleon.es/noticias/leon/junta-relega-oficina-mujer-despacho-colon_1064749.html

sábado, 16 de enero de 2016

CALENDARIOS LABORALES 2016

CALENDARIOS LABORALES 2016

La Junta de Personal Funcionario de los Servicios Territoriales de León firma los CALENDARIOS LABORALES de los funcionarios que prestan sus servicios en los Edificio de Servicios Administrativos y Usos Múltiples (ESAUM) de León y Ponferrada y en los centros de trabajo perífericos.