jueves, 30 de julio de 2015

1% subida salarial

http://www.diariodeleon.es/noticias/economia/salario-funcionarios-subira-1-recuperaran-toda-extra-2016_997603.HTML

El salario de los funcionarios subirá un 1% y recuperarán toda la extra en 2016

En septiembre recibirán otro 25% de la extra suprimida y la tasa de reposición será del 50%.

    amparo estrada | madrid 31/07/2015
    A unos meses de las elecciones, el Gobierno quiere reconciliarse con el colectivo de dos millones y medio de funcionarios tras años de congelación salarial, supresión de la paga extraordinaria de Navidades en 2012, reducción de días de libre disposición y otros recortes. El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, confimó ayer a los sindicatos de la función pública que la ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016 incluirá un incremento salarial del 1%. Es la primera subida tras cinco años de congelación salarial y uno de recorte (en 2010 se redujeron los salarios públicos un 5%), lo que ha provocado una pérdida de poder adquisitivo acumulada de alrededor del 20% para los empleados públicos, según cálculos sindicales.
    Además, Montoro anunció que en el mes de septiembre se les devolverá a los funcionarios otro 25% de la paga extra suprimida en 2012, que se sumaría al 25% que se les devolvió a comienzos de año. El 50% restante lo cobrarán en 2016 en dos pagos, uno en marzo y otro en septiembre, siempre que haya disponibilidad presupuestaria en las administraciones.
    Además, la tasa de reposición de los empleados públicos (cubrir las bajas que se produzcan) será del 100% en los servicios esenciales (Educación, Sanidad, lucha contra el fraude, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, a los que ahora se suman Instituciones Penitenciarias, el Servicio Público de Empleo Estatal (Sepes) y servicios sociales). En el resto, la tasa de reposición será del 50%.
    Entre los compromisos del Gobierno se encuentran también la devolución el año que viene del último ‘moscoso’ que quedaba pendiente de los tres suprimidos, con lo que los empleados públicos volverán a contar con seis días de libre disposición al año. En cuanto a los días libres por antigüedad (‘canosos’), los empleados públicos podrán disfrutar de uno a partir de ocho trienios, de dos con 10 trienios y del tercero con 12 trienios.
    Estas medidas afectarán a los empleados públicos de todas las administraciones, un colectivo de dos millones y medio de personas, de las que medio millón se encuadran en la Administración General del Estado, un millón y medio en las comunidades autónomas y medio millón en la administración local.
    Asimismo, el ministro de Hacienda se mostró abierto a que, durante el trámite parlamentario, puedan incluirse mejoras adicionales como la eliminación de los descuentos en la nómina por baja médica o la promoción interna, según CSIF, el sindicato mayoritario en la Administración.
    El presidente CSIF, Miguel Borra, destacó que «la presión de dos millones y medio de empleados públicos ha dado su fruto» y que «el Gobierno ha movido ficha en la dirección correcta, aunque no todo lo que nos hubiera gustado».
    La Federación de Servicios Públicos de UGT calificó de «mínima» e «insuficiente» la subida salarial del 1%.
    El coordinador del Área de Administraciones Públicas de CC OO, Antonio Cabrera, también insistió en que estos avances propuestos por el Gobierno no cuentan de momento con el acuerdo de los sindicatos, sino que son una decisión unilateral del Ejecutivo.


    viernes, 17 de julio de 2015

    ACUERDOS PLENO 26-6-15

    La Junta de Personal Funcionario de los Servicios Territoriales de León  informa de los

    ACUERDOS TOMADOS EN EL PLENO CELEBRADO EL 26 DE JUNIO DE 2015 

    NEGOCIACION EN EL SECTOR PÚBLICO

    El Gobierno confirma que subirá el salario a los funcionarios en el 2016

    Mariano Rajoy vincula la «restitución» de la extra de los funcionarios a la mejora de los ingresos

    
     

    Viernes, 17 de julio del 2015
    Reunión de la Mesa General de la Administración General del Estado (AGE) celebrada ayer en Madrid.
    En el 2016 los empleados públicos verán mejoradas sus retribuciones, pero aún se desconoce en cuánto y cómo. Hacienda y los sindicatos más representativos de la función pública -CCOOCSIF UGT- negociarán en los próximos 15 días cuándo los funcionarios cobrarán el 75% de la paga extra suprimida en el 2012, si éste es el último año de congelación salarial, en cuánto aumentará el empleo y si recuperan alguno de los días de libre disposición que perdieron con los recortes.
    El plazo de dos semanas fue acordado ayer por el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, y los representantes sindicales en un encuentro que había levantado mucha expectación tras los anuncios del Gobierno y la proximidad de la presentación del proyecto de presupuestos generales del Estado, que deben recoger los posibles incrementos.
    El deseo del Ejecutivo de compensar a los empleados públicos por los recortes que padecen desde 2012, que los sindicatos vinculan con la proximidad de las elecciones, se manifestó en tres niveles, presidente del Gobierno, Ministro de Hacienda y secretario de Estado, pero todos expresaron la misma salvedad, que los ingresos públicos lo permitan.

    EL 75% DE LA EXTRA

    "En la medida en que la recaudación y los presupuestos lo permitan restituiremos la paga extra de Navidad del 2012", dijo Mariano Rajoy, al ser preguntado por ello durante la rueda de prensa con la presidenta de Polonia, Ewa Kopacz. Se trataría de abonar el 75% de la extra ya que el 25% se pagó a comienzos de este año.
    El jefe del Ejecutivo, que habló poco después de finalizar la reunión entre Hacienda y las centrales, espera contar con la participación de estas para un acuerdo sobre cuál es la remuneración del sector público el año que viene.
    En espera de que se concrete, el Gobierno busca fórmulas para acabar con la congelación salarial en el sector público. En palabras de Cristóbal Montoro, ministro de Hacienda, se negocian con los sindicatos "escenarios de creciente retribución" para el 2016 y próximos ejercicios, que podrían incluirse ya en el presupuesto del año que viene.
    Más explícito se mostró al término de la reunión Antonio Beteta, que citó expresamente el acuerdo por el empleo y la negociación colectiva (AENC) firmado hace un mes por los agentes sociales y que establece un mínimo de incremento salarial del 1% para el sector privado. Sin embargo, Beteta no aclaró si este porcentaje es una referencia para la administración.
    "No morimos por una décima", dijo Beteta, sin desvelar qué cantidad prevé el Gobierno de incremento para dar margen a los negociadores. Este asunto no se debatirá aisladamente sino que formará parte de un paquete de reivindicaciones de los representantes de los empleados públicos que piden recuperar el poder adquisitivo perdido.
    Los sindicatos tratan de evitar que el Ejecutivo presente las mejoras como concesiones presupuestarias y ponen el acento en que el sector público también debe beneficiarse de la recuperación ya que sufrió gran parte de los recortes.

    CABREADOS

    Los sindicatos criticaron que Hacienda no hubiera hecho propuestas concretas, pero aceptaron el calendario de diálogo. "Unos temas son negociables, pero en otros solo cabe la restitución", afirmó el representante de CCOO, José Manuel Vera, en relación con la extra del 2012. "No nos vamos a conformar con migajas", subrayó César Álvarez, de UGT. Miguel Borra, presidente de CSIF, recordó que "hay 2,5 millones de trabajadores públicos cabreados" que pueden llevar su malestar en las urnas, en clara advertencia al PP.
    Para enfriar el malestar, Rajoy Montoro y Beteta alabaron la labor de los empleados públicos y el "sacrificio" que han realizado en estos años de recortes.
    Desde hoy y durante la próxima semana, Hacienda mantendrá reuniones bilaterales con los sindicatos para consensuar medidas concretas. Después habrá reuniones de las mesas técnicas sobre empleo, igualdad de género y el plan de protección frente a las agresiones, cuestiones que están muy avanzadas tras las reuniones sectoriales del último mes.
    En estos encuentros se debatirá qué cuestiones se aplican el año que viene y cuáles quedan pendientes para años próximos. También se autorizará a la autonomías a abonar las extras pendientes en función de sus propios planes de estabilidad presupuestaria.
     

    viernes, 3 de julio de 2015

    J.P. SS. CC.

    LA JUNTA DE PERSONAL DE SERVICIOS CENTRALES
    I   N   F  O  R   M   A
     
    Tras largos meses de espera, esta Junta de Personal ha obtenido los datos de ocupación de plazas de las diferentes Consejerías, resultando sobre el CENSO de 3551 funcionarios de Servicios Centrales  (Elecciones 2012):
     
    Que el 37,4 % de los empleados públicos y funcionarios (1.328) se encuentran en 2015 en situación laboral de: Libre Designación, Comisión de Servicios o Atribución Temporal de Funciones
    CONSEJERIA
    L. DESIGNACION
    C. DE SERVICIO
    A.T. FUNCIONES
    TOTALES
    HACIENDA
    107
    104
    26
    237
    FAMILIA
    82
    101
    5
    188
    EDUCACION
    80
    78
    11
    169
    FOMENTO Y M AMBIENTE
    67
    56
    30
    153
    AGRICULTURA Y GANADERIA
    61
    75
    12
    148
    ECONOMIA Y EMPLEO
    78
    57
    11
    146
    PRESIDENCIA
    84
    31
    4
    119
    CULTURA Y TURISMO
    41
    45
    0
    86
    SANIDAD
    19
    56
    7
    82
    TOTALES
    619
    603
    106
    1328
     
    POR TODOS LOS DATOS AQUÍ REFLEJADOS QUEREMOS DENUNCIAR PÚBLICAMENTE:
     
    1º/.- QUE EN ABRIL DE 2012 LA CONSEJERA DE HACIENDA SE AUTOCONCEDIÓ UN PLAZO DE 365 DÍAS PARA TENER TODAS LAS RR.PP.TT. ACTUALIZADAS, A DÍA DE HOY SEGUIMOS ESPERANDO
    LA AUSENCIA DE RR.PP.TT. ES LA CULPABLE DE ESTA SITUACIÓN GENERAL Y MÁXIME DE LOS 106 CASOS DE ATRIBUCIONES TEMPORALES DE FUNCIONES Y DE LA FALTA DE EFICACIA PÚBLICA
     
    2º/.- QUE LA AUSENCIA Y LOS RETRASOS DE LOS CONCURSOS DE FUNCIONARIOS ES LA CULPABLE DE LOS 603 CASOS DE COMISIONES DE SERVICIOS
    UN CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE DE FUNCIONARIOS    ¡ YA !
     
    3º/.- QUE ESTE 37,4 % DE SITUACIONES DE FUNCIONARIOS CREA UNA ADMISTRACIÓN CLIENTELAR, SOMETIDA AL PODER POLÍTICO Y SUS INTERESES Y NO AL BIEN COMÚN DE LA CIUDADANÍA
     
    ESTA JUNTA DE PERSONAL DESDE EL 5 DE FEBRERO DE 2014 HA SOLICITADO CON REITERACIÓN (POR TODOS LOS CAUCES POSIBLES, INCLUSO A TRAVÉS DE LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS DE LAS CORTES DE CASTILLA Y LEÓN)  UNA REUNIÓN CON LA CONSEJERA DE HACIENDA
     
                                            Y A FECHA DE HOY ………     ¡NI ESTÁ, NI SE LA ESPERA!

    http://www.ultimocero.com/articulo/viernes-negro-vuelve-la-carga-contra-el-%E2%80%9Cdespilfarro%E2%80%9D-el-uso-coches-oficiales-la-junta
     
     

    sábado, 20 de junio de 2015

    Incumplimiento de Programa Operativo de Fomento del Empleo

    BOE 11-06-15
    Responsabilidad de la Junta d CyL por incumplimiento de Programa Operativo de Fomento del Empleo Objetivo 1
    1. La cantidad de 810.903,26 euros a la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
    2. La cantidad de 17.735,77 euros a la Comunidad Autónoma de Andalucía.
    3. La cantidad de 372.804,06 euros a la Comunidad Autónoma de Galicia.
    4. La cantidad de 328.434,54 euros a la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.