sábado, 18 de marzo de 2017

El TSJ obliga a la Junta a convocar todas las plazas vacantes de la administración de un concurso celebrado en 2014

El TSJ obliga a la Junta a convocar todas las plazas vacantes de la administración de un concurso celebrado en 2014

La sentencia, que no es firme y cuenta con un voto particular en contra de un magistrado, respeta las plazas ya asignadas.
http://m.ileon.com/noticia/072068/el-tsj-obliga-a-la-junta-a-convocar-todas-las-plazas-vacantes-de-la-administracion-de-un-concurso-celebrado-en-2014

Ical
17/03/2017 - 17:16h.


La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, con sede en Valladolid, estimó de forma parcial una demanda de CGT y obliga a la Junta a convocar todas las plazas vacantes de la administración de un concurso celebrado en 2014, recurrido por el sindicato por no haberse convocado todas las que existían. La sentencia, que no es firme, respeta las plazas ya asignadas en aquel momento y, como curiosidad, cuenta con un voto particular en contra de un magistrado que discrepa del criterio mayoritario de la sala.
CGT ya recurrió en 2012 por el mismo motivo un concurso idéntico que ganó la Junta. En 2014, el Gobierno regional publicó el concurso motivo de esta sentencia, "con reglas similares", según explicaron a Ical fuentes de la Junta. El sindicato recurrió de nuevo. En ese momento, el Juzgado de Primera Instancia dio la razón a la Administración, pero CGT recurrió en apelación. Ahora, esta sentencia, fallada parcialmente por el TSJ a favor del sindicato, no es firme. La Junta estudiará si la recurre. CGT alega que en ambos concursos había más plazas de las que se convocaron.
En el nuevo concurso que deberá convocar la Junta -siempre que no recurra de nuevo y el tribunal le otorgue la razón- podrán participar los funcionarios que lo hicieron en la convocatoria parcialmente anulada. Además, los puestos de trabajo abiertos a funcionarios de otras administraciones públicas deberán ofertarse en esta modalidad, todo ello sin imposición de costas a ninguna de las partes.
El concurso de méritos se refiere a la provisión de puestos de trabajo reservados al personal funcionario de los subgrupos A1, A2, C1 y C2, pertenecientes a los Cuerpos Superior, de Gestión, Administrativo y Auxiliar y de otros cuerpos y escalas de la administración especial en el ámbito de la Junta y de sus organismos autónomos.
La razón esencial de la sentencia es que, como principio general, la Administración se "encuentra obligada a convocar todos los puestos de trabajo vacantes". La excepción a este principio general "sólo puede ser válida si se justifican motivadamente las causas por las que no se procede, dentro de lo que constituya el ámbito de la convocatoria, a la no provisión de determinados puestos". Según la propia sentencia, esta justificación por parte del Ejecutivo es "insuficiente, en cuanto solo se contenían fórmulas genéricas que tanto podían llevar a una solución como a la contraria". Por otro lado, "la prueba realizada en el procedimiento corroboró que en la práctica tampoco se siguieron los propios criterios establecidos, lo que era demostrativo de la inconsistencia de los mismos", según el propio fallo.
No obstante, la declaración de nulidad de la convocatoria se efectúa con carácter parcial, "manteniendo los actos de provisión ya realizados en ejecución de aquella, para evitar los perjuicios que derivarían de no respetar situaciones ya consolidadas".
Voto particular
La sentencia cuenta con el voto particular de un magistrado que discrepa del criterio mayoritario de la Sala. En concreto, argumenta que "no se puede partir, como dogma, de un principio general que obligue a la Administración a sacar todos los puestos vacantes a concurso, sino más bien de la existencia de una potestad de autoorganización cuyo ejercicio exige motivar el ámbito objetivo del concurso que convoca, según resulta del artículo 50.1, que ya no contempla este tipo de concursos como una excepción, y del artículo 81.1, citado ahora como pauta interpretativa, aun cuando aquí no sea de aplicación".



martes, 14 de febrero de 2017

Agentes medioambientales

TRIBUNA

Agentes medioambientales
Carlos V. Carande Alonso y Teresa Martínez Arias.
Junta de Personal Funcionario de los Servicios Territoriales de León
13/02/2017

http://www.diariodeleon.es/noticias/opinion/agentes-medioambientales_1137498.html

El pasado sábado 21 de enero de 2017 se produjo el terrible y trágico suceso que acabó con la vida de dos agentes rurales en acto de servicio en una localidad de Lleida, por lo que desde esta Junta de Personal manifestamos nuestra total y absoluta repulsa condenando los hechos de forma unánime y guardando un minuto de silencio en el pleno del 27 de enero.
En el último año aumentó de una forma alarmante el número de agresiones que atentan contra la integridad física de los Agentes Forestales en toda España, así y por diferentes motivos en Salamanca, Ávila, Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha, Extremadura, los agentes medioambientales han soportado destrozos en vehículos particulares y oficiales, pintadas amenazantes, y agresiones directas.
Así las cosas, la Junta de Castilla y León recientemente, retiró las armas cortas de las que disponían hasta ahora, similares a las usadas en seguridad privada, que son las que actualmente ampara la legislación vigente.
Desde esta Junta de Personal, y recogiendo el sentir e inquietudes de los Agentes Medioambientales y Forestales de la JCyL a los cuales representa, queremos plantear la necesidad de ciertos cambios normativos y nueva legislación básica y específica que mejore su seguridad jurídica y protejan su integridad física.
Consideramos, por tanto, que se deben regular en positivo los medios de defensa que correspondan para su defensa personal en servicios de riesgo. Estos servicios y operativos de vigilancia pueden ser contra el furtivismo, donde es habitual el contacto con personas que usan armas de caza, o armas blancas para la recolección de setas, siendo imprescindible establecer los protocolos de actuación y la formación específica en defensa personal policial, así como los de colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Nos constan iniciativas parlamentarias sobre creación de Cuerpo de Agentes Forestales/Medioambientales a distintos niveles y entendemos cómo necesarias todas ellas para la mejora del estatus jurídico de estos funcionarios siempre que se cuente con la parte social y de representación legítima de los mismos en cada ámbito.
Por todo lo expuesto, desde esta Junta de Personal manifestamos nuestro apoyo a todas las iniciativas citadas en aras de la mejora de la seguridad jurídica y física de los Agentes Medioambientales que representamos y que, desgraciadamente, hace poco hemos comprobado que no es suficiente.

lunes, 21 de noviembre de 2016

Alerta de la falta de funcionarios para atender a los pueblos

VALENCIA DE DON JUAN

Diario de León

La Junta de Personal alerta de la falta de funcionarios para atender a los pueblos

18/11/2016
El Ayuntamiento beca con ayuda económica a 95 estudiantes -
      
Armando medina | valencia
La Junta de Personal Funcionario de la Junta de Castilla y León de León denuncia la falta de trabajadores públicos en las delegaciones comarcales y critican que la administración autonómica esté centralizando los servicios en las capitales de provincia e, incluso, en Valladolid, en detrimento de los ciudadanos del medio rural.
Por este motivo han iniciado una ronda de entrevistas con los alcaldes de cabeceras de comarcas que ayer comenzaron en Valencia de Don Juan para hacerles partícipes de esta situación y recabar su apoyo en sus reivindicaciones. Hasta la localidad coyantina se trasladaron ayer Carlos Carande, presidente e la junta de personal de la Junta, Rodrigo Domínguez y Elena Santos, que mantuvieron una reunión con el teniente de alcalde del consistorio coyantino, José Jiménez, y el concejal de personal del Ayuntamiento, Juan Carlos Lombao.
«Estamos haciendo una especie de campaña hablando con los alcaldes de diferentes localidades. Y hemos empezado por Valencia de Don Juan porque está muy afectada», señalan.
Según denuncian, la sección agraria comarcal de la zona de Valencia de Don Juan debería tener seis funcionarios, más otros dos que deberían estar trasladados de la zona de Valderas, donde se ha cerrado la oficina. «Pues de esos ocho, sólo hay cubiertas tres plazas. De las cuales, sólo una está cubierta de forma definitiva, mientras que otra está en comisión de servicios y la otra en régimen de interinidad. Es triste ver que la Junta de Castilla y León esté propugnando la descentralización del Estado y de las comunidades y sin embargo ella parece que esté centralizando todos sus servicios ya ni siquiera en León, sino en Valladolid. Ves como poco a poco la administración periférica se está destruyendo y vemos que los funcionarios casi son personajes a extinguir», comentan. «Y eso va en detrimento de los ciudadanos que tienen que trasladarse para realizar sus gestiones», añade los representantes de la Junta de Personal, que critican la externalización de servicios.
Aunque el servicio de agricultura es el más afectado, tampoco se libra el servicio público de empleo donde de dos trabajadores sólo hay uno en la oficina coyantina, cuya comarca también tiene carencias en agentes forestales y en los servicios veterinarios, aseguran.